仕事の韓国語「職場での会話」 — 必須60フレーズ
韓国で働くときの「職場での会話」場面で使える韓国語60フレーズ。ローマ字表記・日本語訳・音声付き。
職場で職場での会話の場面を韓国語でうまく乗り切るには、必要な瞬間に言える表現があるかどうかです。このシートには実際に使う60フレーズを集め、それぞれにローマ字表記と日本語訳を付け、CEFRのA2–C1レベルをカバーします。 例：「선배님, 잠깐 시간 괜찮으세요」、「팀장님, 보고드릴 것이 있습니다」。 この60表現はCEFRでA2 16 · B1 14 · B2 14 · C1 16に分類され、長さは10〜49文字です。
| 韓国語 | 日本語訳 |
|---|---|
| A: 안녕하세요, 과장님. 좋은 아침입니다. B: 네, 안녕하세요. 일찍 오셨네요.A: annyeonghaseyo, gwajangnim. joeun achimimnida. B: ne, annyeonghaseyo. iljjik osyeotneyo. | A: おはようございます、課長。良い朝です。 B: はい、おはようございます。早く来ましたね。 |
| A: 선배님, 잠깐 시간 괜찮으세요? B: 네, 무슨 일이에요? A: 이 서류가 어려워서요. 좀 도와주실 수 있어요?A: seonbaenim, jamkkan sigan gwaenchanh-euseyo? B: ne, museun iri-eyo? A: i seoryuga eoryeowoseoyo. jom dowajusil su isseoyo? | A: 先輩、ちょっとお時間よろしいですか? B: はい、どうしましたか? A: この書類が難しくて。少し手伝っていただけますか? |
| A: 팀장님, 보고드릴 것이 있습니다. B: 네, 말씀하세요. A: 어제 회의 자료 정리를 끝냈습니다.A: timjangnim, bogodeuril geosi itseumnida. B: ne, malsseumhaseyo. A: eoje hoeui jaryo jeongnireul kkeutnaessseumnida. | A: チーム長、ご報告がございます。 B: はい、どうぞ。 A: 昨日の会議資料の整理を終えました。 |
| A: 오늘 회의는 몇 시예요? B: 두 시예요. 회의실은 삼층입니다. A: 네, 알겠습니다. 감사합니다.A: oneul hoeuineun myeot siyeyo? B: du siyeyo. hoeuisileun samcheungimnida. A: ne, algessseumnida. gamsahamnida. | A: 今日の会議は何時ですか? B: 2時です。会議室は3階です。 A: はい、わかりました。ありがとうございます。 |
| A: 오늘 저녁에 회식이 있어요. 같이 가실래요? B: 죄송한데 오늘은 약속이 있어서 못 갑니다. A: 아, 그래요. 다음에 가요.A: oneul jeonyeoge hoesigi isseoyo. gachi gasilreyo? B: joesonghan-de oneureun yaksogi isseoseo mot gamnida. A: a, geuraeyo. daeume gayo. | A: 今晩会食があります。一緒に行きませんか? B: 申し訳ないのですが、今日は約束があって行けません。 A: あ、そうですか。次に行きましょう。 |
| A: 부장님, 마감일을 좀 미룰 수 있을까요? B: 왜요? 무슨 문제가 있어요? A: 자료가 늦게 와서 시간이 부족합니다.A: bujangnim, magamireul jom mireul su isseulkkayo? B: waeyo? museun munjega isseoyo? A: jaryoga neutge waseo sigani bujokhamnida. | A: 部長、締切を少し延ばしていただけますか? B: なぜですか?何か問題が? A: 資料が遅れて届き、時間が足りません。 |
| A: 영수증 어떻게 처리해요? B: 영수증을 회계팀에 내고 신청서를 쓰세요. A: 네, 알겠습니다.A: yeongsujeung eotteoke cheorihaeyo? B: yeongsujeungeul hoegyetime naego sincheongseoreul sseuseyo. A: ne, algessseumnida. | A: 領収書はどう処理しますか? B: 領収書を経理チームに出して申請書を書いてください。 A: はい、わかりました。 |
| A: 과장님, 오늘 몸이 안 좋아서 병가를 쓰고 싶습니다. B: 많이 아프세요? 푹 쉬세요. A: 감사합니다.A: gwajangnim, oneul momi an joaseo byeonggareul sseugo sipseumnida. B: mani apeuseyo? puk swiseyo. A: gamsahamnida. | A: 課長、今日は具合が悪くて病欠したいです。 B: 大丈夫ですか?ゆっくり休んでください。 A: ありがとうございます。 |
| A: 과장님, 다음 주 금요일에 연차를 쓰고 싶습니다. B: 네, 시스템에 신청서 먼저 올려 주세요. A: 알겠습니다. 바로 올리겠습니다.A: gwajangnim, daeum ju geumyoire yeonchareul sseugo sipseumnida. B: ne, siseuteme sincheongseo meonjeo ollyeo juseyo. A: algetseumnida. baro olligetseumnida. | A: 課長、来週の金曜日に年次休暇を取りたいのですが。 B: はい、まずシステムで申請を出してください。 A: わかりました。すぐに出します。 |
| A: 오늘 점심 뭐 먹을까요? B: 김치찌개 어때요? 회사 앞에 새로 생겼어요. A: 좋아요. 열두 시에 나가요.A: oneul jeomsim mwo meogeulkkayo? B: gimchijjigae eottaeyo? hoesa ape saero saenggyeosseoyo. A: joayo. yeoldu sie nagayo. | A: 今日のお昼、何食べましょうか。 B: キムチチゲはどうですか。会社の前に新しくできましたよ。 A: いいですね。十二時に出ましょう。 |
| A: 커피 사러 가는데 뭐 드실래요? B: 저는 아이스 아메리카노요. 제가 낼게요.A: keopi sareo ganeunde mwo deusillaeyo? B: jeoneun aiseu amerikanoyo. jega naelgeyo. | A: コーヒーを買いに行きますが、何にしますか。 B: 私はアイスアメリカーノで。今回は私が出します。 |
| A: 복사기가 안 되는데 어떻게 해요? B: 종이가 걸린 것 같아요. 총무팀에 전화해 보세요. A: 네, 전화해 볼게요.A: boksagiga an doeneunde eotteoke haeyo? B: jongiga geollin geot gatayo. chongmutime jeonhwahae boseyo. A: ne, jeonhwahae bolgeyo. | A: コピー機が動かないのですが、どうすればいいですか。 B: 紙が詰まったようです。総務チームに電話してみてください。 A: はい、電話してみます。 |
| A: 저 잠깐 은행에 다녀오겠습니다. B: 네, 언제쯤 돌아오세요? A: 삼십 분이면 됩니다.A: jeo jamkkan eunhaenge danyeoogetseumnida. B: ne, eonjejjeum doraoseyo? A: samsip bunimyeon doemnida. | A: ちょっと銀行に行ってきます。 B: はい、いつ頃戻りますか。 A: 三十分あれば戻れます。 |
| A: 주말 잘 보내셨어요? B: 네, 집에서 푹 쉬었어요. 대리님은요? A: 저는 가족이랑 등산 갔어요.A: jumal jal bonaesyeosseoyo? B: ne, jibeseo puk swieosseoyo. daerinimeunyo? A: jeoneun gajogirang deungsan gasseoyo. | A: 週末はよく過ごされましたか。 B: はい、家でゆっくり休みました。代理はいかがでしたか。 A: 私は家族と山登りに行きました。 |
| A: 회의실 예약은 어디서 해요? B: 사내 시스템에서 하시면 돼요. 제가 지금 알려 드릴게요.A: hoeuisil yeyageun eodiseo haeyo? B: sanae siseutemeseo hasimyeon dwaeyo. jega jigeum allyeo deurilgeyo. | A: 会議室の予約はどこでしますか。 B: 社内システムでできます。今お教えしますね。 |
| A: 저 먼저 들어가 보겠습니다. 수고하셨습니다. B: 네, 조심히 들어가세요. A: 내일 뵙겠습니다.A: jeo meonjeo deureoga bogetseumnida. sugohasyeotseumnida. B: ne, josimhi deureogaseyo. A: naeil boepgetseumnida. | A: お先に失礼します。お疲れさまでした。 B: はい、気をつけて帰ってください。 A: また明日。 |
| A: 부장님, 안녕하세요. 좋은 아침입니다. B: 네, 안녕하세요. 어제 처리한 자료는 잘 정리됐나요? A: 네, 오전 중에 메일로 보내드리겠습니다.A: bujangnim, annyeonghaseyo. joeun achimimnida. B: ne, annyeonghaseyo. eoje cheorihan jaryoneun jal jeongnidwaennayo? A: ne, ojeon jung-e meillo bonaedeurigessseumnida. | A: 部長、おはようございます。 B: はい、おはようございます。昨日処理した資料はちゃんと整理されましたか? A: はい、午前中にメールでお送りいたします。 |
| A: 선배님, 이 부분이 잘 이해가 안 돼서요. 잠깐 설명해 주실 수 있을까요? B: 그럼요. 지금 바로 같이 볼까요? A: 너무 감사합니다. 시간 내 주셔서 죄송해요.A: seonbaenim, i bubuni jal ihaega an dwaeseoyo. jamkkan seolmyeonghae jusil su isseulkkayo? B: geureomyo. jigeum baro gachi bolkkayo? A: neomu gamsahamnida. sigan nae jusyeoseo joesonghaeyo. | A: 先輩、この部分がよく理解できなくて。少しご説明いただけますか? B: もちろんです。今一緒に見ましょうか? A: 本当にありがとうございます。お時間取らせて申し訳ありません。 |
| A: 팀장님, 지금 진행 상황을 잠깐 보고드려도 될까요? B: 네, 말씀하세요. A: 전체 일정의 70% 정도 진행됐고, 다음 주 화요일에 1차 결과물을 공유드릴 예정입니다.A: timjangnim, jigeum jinhaeng sanghwangeul jamkkan bogodeuryeodo doelkkayo? B: ne, malsseumhaseyo. A: jeonche iljeongui 70% jeongdo jinhaengdwaetgo, daeum ju hwayoirye 1cha gyeolgwamureul gongyudeuril yejeong-imnida. | A: チーム長、進捗状況を少しご報告してもよろしいでしょうか? B: はい、どうぞ。 A: 全体スケジュールの70%程度進んでおり、来週の火曜日に第一次成果物を共有いたします。 |
| A: 금요일 회의 시간을 두 시에서 세 시로 옮겨도 괜찮을까요? B: 저는 괜찮은데 다른 분들 일정도 한번 확인해 봐 주세요. A: 네, 단톡방에 공지하고 의견 받아 보겠습니다.A: geumyoil hoeui siganeul du sieseo se siro omgyeodo gwaenchanh-eulkkayo? B: jeoneun gwaenchanh-eunde dareun bundeul iljeong-do hanbeon hwaginhae bwa juseyo. A: ne, dantokbang-e gongjihago uigyeon bada bogessseumnida. | A: 金曜日の会議を2時から3時に動かしても大丈夫でしょうか? B: 私は構いませんが、他の方の予定も確認してみてください。 A: はい、グループチャットでお知らせして意見をいただきます。 |
| A: 오늘 저녁 회식인데 같이 가시죠? B: 죄송한데 오늘은 가족 일정이 있어서 어렵습니다. 다음에 꼭 함께하겠습니다. A: 아쉽네요. 그럼 다음에 봐요.A: oneul jeonyeok hoesikinde gachi gasijyo? B: joesonghan-de oneureun gajok iljjeong-i isseoseo eoryeopseumnida. daeume kkok hamkkehagessseumnida. A: aswipneyo. geureom daeume bwayo. | A: 今日の会食、一緒に行きましょう? B: 申し訳ないのですが、本日は家族の予定がありまして難しいです。次は必ず参加します。 A: 残念ですね。では次に。 |
| A: 과장님, 마감일을 이틀만 연장 부탁드려도 될까요? 외주 자료가 늦어지고 있어서요. B: 음, 클라이언트와도 협의해야 하니 사유서를 간단히 정리해서 보내 주세요. A: 네, 바로 작성해 드리겠습니다.A: gwajangnim, magamireul iteulman yeonjang butakdeuryeodo doelkkayo? oeju jaryoga neujeojigo isseoseoyo. B: eum, keulaienteuwado hyeobuihaeya hani sayuseoreul gandanhi jeongnihaeseo bonae juseyo. A: ne, baro jakseonghae deurigessseumnida. | A: 課長、締切を2日だけ延長していただけますか?外注資料の到着が遅れていまして。 B: うーん、クライアントとも調整が必要なので、簡単な事由書を作成して送ってください。 A: はい、すぐに作成いたします。 |
| A: 출장 경비 정산할 때 영수증이 없으면 어떻게 해야 해요? B: 카드 명세서나 거래 내역이 있으면 그걸로 대체할 수 있어요. 회계팀에 같이 보내세요. A: 알려 주셔서 감사합니다.A: chuljjang gyeongbi jeongsanhal ttae yeongsujeungi eopseumyeon eotteoke haeya haeyo? B: kadeu myeongseseona georae naeyeogi isseumyeon geugeolro daechehal su isseoyo. hoegyetime gachi bonaeseyo. A: allyeo jusyeoseo gamsahamnida. | A: 出張経費精算で領収書がない場合はどうすればいいですか? B: カード明細や取引履歴があればそれで代替できます。経理チームに一緒に送ってください。 A: 教えていただきありがとうございます。 |
| A: 팀장님, 내일 오후에 반차를 쓰려고 하는데 괜찮을까요? B: 급한 일 있어요? 오후에 외부 미팅은 없으니 괜찮습니다. A: 병원 예약이 있어서요. 오전 업무는 마무리하고 나가겠습니다.A: timjangnim, naeil ohue banchareul sseuryeogo haneunde gwaenchaneulkkayo? B: geupan il isseoyo? ohue oebu mitingeun eopseuni gwaenchanseumnida. A: byeongwon yeyagi isseoseoyo. ojeon eommuneun mamurihago nagagetseumnida. | A: チーム長、明日の午後に半休を取りたいのですが、よろしいでしょうか。 B: 急用ですか。午後は外部の打ち合わせがないので大丈夫です。 A: 病院の予約がありまして。午前の業務は終わらせてから出ます。 |
| A: 다음 주부터 제 업무를 인수인계해야 하는데 뭐부터 하면 좋을까요? B: 우선 진행 중인 건 목록을 정리하고, 담당자 연락처를 같이 적어 두세요. A: 네, 문서로 만들어서 공유 폴더에 올리겠습니다.A: daeum jubuteo je eommureul insuingyehaeya haneunde mwobuteo hamyeon joeulkkayo? B: useon jinhaeng jungin geon mongnogeul jeongnihago, damdangja yeollakcheoreul gachi jeogeo duseyo. A: ne, munseoro mandeureoseo gongyu poldeoe olligetseumnida. | A: 来週から業務を引き継がなければならないのですが、何から始めればいいでしょうか。 B: まず進行中の案件リストを整理して、担当者の連絡先も一緒に書いておいてください。 A: はい、文書にまとめて共有フォルダにアップします。 |
| A: 김 대리님 결혼식에 축의금은 보통 얼마나 하나요? B: 같은 팀이면 십만 원 정도가 무난해요. 봉투에 이름 꼭 쓰시고요. A: 알려 주셔서 다행이에요. 안 그랬으면 실수할 뻔했어요.A: gim daerinim gyeolhonsige chuguigeumeun botong eolmana hanayo? B: gateun timimyeon simman won jeongdoga munanhaeyo. bongtue ireum kkok sseusigoyo. A: allyeo jusyeoseo dahaengieyo. an geuraesseumyeon silsuhal ppeonhaesseoyo. | A: キム代理の結婚式のご祝儀は普通いくらぐらいですか。 B: 同じチームなら十万ウォンくらいが無難です。封筒に名前を必ず書いてくださいね。 A: 教えていただいて助かりました。危うく失敗するところでした。 |
| A: 오늘 재택인데 급한 일 있으면 어떻게 연락드릴까요? B: 메신저로 먼저 남기시고, 급하면 바로 전화 주세요. 자리 비울 때는 상태만 바꿔 두시면 됩니다.A: oneul jaetaeginde geupan il isseumyeon eotteoke yeollakdeurilkkayo? B: mesinjeoro meonjeo namgisigo, geupamyeon baro jeonhwa juseyo. jari biul ttaeneun sangtaeman bakkwo dusimyeon doemnida. | A: 今日は在宅なのですが、急ぎの用があるときはどう連絡すればいいですか。 B: まずメッセンジャーに残して、急ぎならすぐ電話をください。席を外すときはステータスを変えておけば大丈夫です。 |
| A: 저보다 나이는 어린데 직급이 높은 분은 뭐라고 불러야 할까요? B: 직급이 우선이에요. 그냥 과장님이라고 부르시면 됩니다. A: 그렇군요. 호칭 때문에 늘 조심스러웠어요.A: jeoboda naineun eorinde jikgeubi nopeun buneun mworago bulleoya halkkayo? B: jikgeubi useonieyo. geunyang gwajangnimirago bureusimyeon doemnida. A: geureokunyo. hoching ttaemune neul josimseureowosseoyo. | A: 私より年下ですが役職が上の方は何とお呼びすればいいですか。 B: 役職が優先です。そのまま課長とお呼びすれば大丈夫です。 A: なるほど。呼び方はいつも気を使っていました。 |
| A: 오늘 야근해야 할 것 같은데 저녁은 어떻게 하세요? B: 야근 식대가 나오니까 법인카드로 드시면 돼요. 영수증만 챙기세요. A: 네, 아홉 시까지는 끝낼 수 있을 것 같습니다.A: oneul yageunhaeya hal geot gateunde jeonyeogeun eotteoke haseyo? B: yageun sikdaega naonikka beobinkadeuro deusimyeon dwaeyo. yeongsujeungman chaenggiseyo. A: ne, ahop sikkajineun kkeutnael su isseul geot gatseumnida. | A: 今日は残業になりそうですが、夕食はどうされていますか。 B: 残業の食事代が出るので法人カードで食べて大丈夫です。領収書だけ取っておいてください。 A: はい、九時までには終えられそうです。 |
| A: 이 자료 정리 좀 도와주실 수 있을까요? B: 지금은 마감이 급해서 어려울 것 같아요. 두 시 이후면 도와드릴 수 있어요.A: i jaryo jeongni jom dowajusil su isseulkkayo? B: jigeumeun magami geupaeseo eoryeoul geot gatayo. du si ihumyeon dowadeuril su isseoyo. | A: この資料の整理を手伝っていただけますか。 B: 今は締め切りが迫っていて難しそうです。二時以降なら手伝えます。 |
| A: 본부장님, 안녕하십니까. 어제 보내드린 보고서 한 번 봐 주실 시간 있으실까요? B: 마침 지금 보려던 참이었어요. 핵심 포인트만 5분 정도 짚어 주실 수 있나요? A: 네, 결론과 의사결정이 필요한 두 가지 항목을 먼저 말씀드리겠습니다.A: bonbujangnim, annyeonghasimnikka. eoje bonaedeurin bogoseo han beon bwa jusil sigan iseusilkkayo? B: machim jigeum boryeodeon chamieosseoyo. haeksim pointeuman 5bun jeongdo jipeo jusil su innayo? A: ne, gyeollon-gwa uisagyeoljjeongi piryohan du gaji hangmogeul meonjeo malsseumdeurigessseumnida. | A: 本部長、おはようございます。昨日お送りした報告書をご覧いただく時間はございますか? B: ちょうど今見ようとしていたところです。要点を5分ほどで説明していただけますか? A: はい、結論と意思決定が必要な2項目から先にお話しいたします。 |
| A: 이번 프로젝트 일정이 빠듯해서 우려가 됩니다. 솔직히 말씀드려도 될까요? B: 물론입니다. 우려를 가지고 침묵하는 것보다 솔직히 말해 주는 게 훨씬 도움이 됩니다. A: 그렇다면 단계별 리스크와 완충 일정을 정리해서 다시 보고드리겠습니다.A: ibeon peurojekteu iljjeong-i ppadusehaeseo uryeoga doemnida. soljikhi malsseumdeuryeodo doelkkayo? B: mullonimnida. uryeoreul gajigo chimmukhaneun geosboda soljikhi malhae juneun ge hwolssin doumi doemnida. A: geureodamyeon dangyebyeol riseukeuwa wanchung iljjeong-eul jeongnihaeseo dasi bogodeurigessseumnida. | A: 今回のプロジェクトのスケジュールが厳しく懸念しています。率直に申し上げてもよろしいでしょうか? B: もちろんです。懸念を持ちながら沈黙するより率直に話してくれた方がずっと助かります。 A: それでは段階別のリスクとバッファ日程を整理し、改めてご報告いたします。 |
| A: 김 차장님, 이 결정에 대해 다른 관점에서 한 가지 의견을 드리고 싶습니다. B: 좋습니다. 의견 충돌은 더 나은 결정을 위한 재료니까요. A: 단기 수익 측면에서는 A안이 유리하지만, 브랜드 이미지 측면에서는 B안이 더 적합해 보입니다.A: gim chajangnim, i gyeoljjeongey daehae dareun gwanjeomeseo han gaji uigyeoneul deurigo sipseumnida. B: joseumnida. uigyeon chungdoreun deo naeun gyeoljjeong-eul wihan jaeryonikkayo. A: dangi suik cheukmyeon-eseoneun A-an-i yuriahjiman, beuraendeu imiji cheukmyeon-eseoneun B-an-i deo jeokhaphae boimnida. | A: キム次長、この決定について別の観点から一つ意見を申し上げたいです。 B: いいですね。意見の衝突はより良い決定のための材料です。 A: 短期収益の観点ではA案が有利ですが、ブランドイメージの観点ではB案がより適切に見えます。 |
| A: 외부 미팅 끝나고 와 보니 분위기가 좀 무거워 보이네요. 무슨 일 있으셨어요? B: 갑작스러운 일정 변경 때문에 팀원들이 당황한 상황입니다. 이따 짧게 정리하는 자리를 가져 보면 좋을 것 같아요. A: 네, 제가 30분짜리 회의 잡아 두겠습니다.A: oebu miting kkeutnago wa boni bunwigiga jom mugeowo boineyo. museun il iseusyeosseoyo? B: gapjakseureoun iljjeong byeongyeong ttaemune timwondeuri danghwanghan sanghwangimnida. itta jjalge jeongnihaneun jarireul gajyeo bomyeon joeul geos gatayo. A: ne, jega 30bunjjari hoeui jaba dugessseumnida. | A: 外部ミーティングから戻ってみたら少し雰囲気が重いですね。何かありましたか? B: 急な日程変更でチームメンバーが動揺している状況です。後で短く整理する場を持つと良いと思います。 A: はい、私が30分の会議を入れておきます。 |
| A: 부장님, 이번 인사 평가 기준에 대해 한 가지 여쭤봐도 될까요? B: 네, 말씀하세요. 평가는 투명한 게 가장 중요하니까요. A: 정량 지표와 정성 지표의 비중이 부서마다 달라 보이는데, 일관된 가이드가 있으면 더 공정해질 것 같습니다.A: bujangnim, ibeon insa pyeongga gijune daehae han gaji yeojjwobwado doelkkayo? B: ne, malsseumhaseyo. pyeongganeun tumyeonghan ge gajang jungyohanikkayo. A: jeongnyang jipyowa jeongseong jipyo-ui bijung-i buseomada dalra boineunde, ilgwandoen gaideuga isseumyeon deo gongjeonghaejil geos gatseumnida. | A: 部長、今回の人事評価基準について一つお伺いしてもよろしいですか? B: はい、どうぞ。評価は透明性が最も重要ですから。 A: 定量指標と定性指標の比重が部署ごとに異なって見えるのですが、一貫したガイドがあればより公正になると思います。 |
| A: 회식 자리에서 술 권하는 분위기가 부담스러워서요. 어떻게 부드럽게 거절하면 좋을까요? B: 솔직히 '건강상 술을 잘 못 마신다'고 한마디 하시면 다들 이해해 줍니다. 요즘은 분위기가 많이 바뀌었어요. A: 그 정도면 무례해 보이지 않겠네요. 감사합니다.A: hoesik jarie-seo sul gwonhaneun bunwigiga budamseureoweoseoyo. eotteoke budeureopge geojeolhamyeon joeulkkayo? B: soljikhi 'geongangsang sureul jal mot masinda'go hanmadi hasimyeon dadeul ihaehae jumnida. yojeumeun bunwigiga mani bakkwieosseoyo. A: geu jeongdomyeon muryehae boiji ankenneyo. gamsahamnida. | A: 会食でお酒を勧められる雰囲気が負担で。どうやって柔らかく断ったらいいでしょうか? B: 率直に「健康上お酒があまり飲めません」と一言言えば皆理解してくれます。最近は雰囲気もずいぶん変わりました。 A: その程度なら失礼に見えませんね。ありがとうございます。 |
| A: 팀장님, 이번 분기 KPI 미달 가능성이 보입니다. 미리 공유드리는 게 맞을 것 같아서요. B: 좋은 판단이에요. 정확히 어느 영역이 가장 위험한가요? A: 신규 고객 확보가 목표의 65% 수준이고, 회복하려면 마케팅 예산 재배분이 필요합니다.A: timjangnim, ibeon bungi KPI midal ganeungseong-i boimnida. miri gongyudeurineun ge majeul geos gataseoyo. B: joeun pandanieyo. jeonghwakhi eoneu yeongyeoki gajang wiheomhangayo? A: singyu gogaek hwakboga mokpyo-ui 65% sujunigo, hoebokharyeomyeon maketing yesan jaebaebuni piryohamnida. | A: チーム長、今四半期のKPI未達の可能性が見えます。事前に共有しておくのが正しいと思いまして。 B: いい判断ですね。具体的にどの領域が最も危険ですか? A: 新規顧客獲得が目標の65%水準で、回復にはマーケティング予算の再配分が必要です。 |
| A: 퇴근 후에 업무 메시지를 받으면 바로 답해야 하는 분위기인가요? B: 원칙적으로는 아닙니다. 정말 급한 건이 아니면 다음 날 답장해도 문제없어요. A: 그럼 저도 급한 건이 아니면 예약 발송으로 보내 두겠습니다.A: toegeun hue eommu mesijireul badeumyeon baro dapaeya haneun bunwigiingayo? B: wonchikjeogeuroneun animnida. jeongmal geupan geoni animyeon daeum nal dapjanghaedo munjeeopseoyo. A: geureom jeodo geupan geoni animyeon yeyak balsongeuro bonae dugetseumnida. | A: 退勤後に業務メッセージを受け取ったら、すぐ返信しなければならない雰囲気ですか。 B: 原則としては違います。本当に急ぎでなければ翌日返信しても問題ありません。 A: では私も急ぎでなければ予約送信にしておきます。 |
| A: 다음 달부터 기획팀으로 이동하게 됐다고 들었습니다. 축하드려요. B: 감사합니다. 새 업무라 설레기도 하고 걱정도 되네요. A: 잘하실 거예요. 인수인계 필요하시면 언제든 말씀 주세요.A: daeum dalbuteo gihoektimeuro idonghage dwaetdago deureotseumnida. chukahadeuryeoyo. B: gamsahamnida. sae eommura seollegido hago geokjeongdo doeneyo. A: jalhasil geoyeyo. insuingye piryohasimyeon eonjedeun malsseum juseyo. | A: 来月から企画チームに異動されると聞きました。おめでとうございます。 B: ありがとうございます。新しい業務なのでわくわくもしますし、心配もあります。 A: きっとうまくいきますよ。引き継ぎが必要でしたらいつでも言ってください。 |
| A: 이번 발표 정말 잘하셨어요. 자료 구성이 특히 깔끔했습니다. B: 감사합니다. 사실 전날까지 계속 고쳤어요. A: 그 노력이 다 보였어요. 다음 프로젝트도 같이 해 봐요.A: ibeon balpyo jeongmal jalhasyeosseoyo. jaryo guseongi teuki kkalkkeumhaetseumnida. B: gamsahamnida. sasil jeonnalkkaji gyesok gochyeosseoyo. A: geu noryeogi da boyeosseoyo. daeum peurojekteudo gachi hae bwayo. | A: 今回の発表、本当によかったです。特に資料の構成がすっきりしていました。 B: ありがとうございます。実は前日まで直し続けていました。 A: その努力がちゃんと伝わっていました。次のプロジェクトも一緒にやりましょう。 |
| A: 다음 달 워크숍 장소는 정해졌나요? 지방이면 미리 일정을 비워 둬야 해서요. B: 강원도 쪽으로 일 박 이 일 예정입니다. 참석 여부는 이번 주까지 회신 주시면 됩니다.A: daeum dal wokeusyop jangsoneun jeonghaejyeonnayo? jibangimyeon miri iljeongeul biwo dwoya haeseoyo. B: gangwondo jjogeuro il bak i il yejeongimnida. chamseok yeobuneun ibeon jukkaji hoesin jusimyeon doemnida. | A: 来月のワークショップの場所は決まりましたか。地方なら事前に予定を空けておかないといけないので。 B: 江原道の方で一泊二日の予定です。参加の可否は今週中にご返信ください。 |
| A: 사내 교육은 근무 시간에 들어도 되나요? B: 직무 관련 과정이면 업무 시간으로 인정됩니다. 팀장 승인만 받으시면 돼요. A: 그럼 데이터 분석 과정을 신청해 보겠습니다.A: sanae gyoyugeun geunmu sigane deureodo doenayo? B: jingmu gwallyeon gwajeongimyeon eommu siganeuro injeongdoemnida. timjang seunginman badeusimyeon dwaeyo. A: geureom deiteo bunseok gwajeongeul sincheonghae bogetseumnida. | A: 社内教育は勤務時間中に受けてもいいですか。 B: 職務に関連する講座なら勤務時間として認められます。チーム長の承認さえもらえば大丈夫です。 A: では、データ分析の講座を申し込んでみます。 |
| A: 육아휴직을 쓰고 싶은데 팀에 부담이 될까 봐 망설여집니다. B: 법으로 보장된 권리예요. 미리 말씀해 주시면 인력 계획을 세울 수 있으니 오히려 도움이 됩니다. A: 그렇게 말씀해 주시니 마음이 한결 편해졌습니다.A: yugahyujigeul sseugo sipeunde time budami doelkka bwa mangseoryeojimnida. B: beobeuro bojangdoen gwolliyeyo. miri malsseumhae jusimyeon illyeok gyehoegeul seul su isseuni ohiryeo doumi doemnida. A: geureoke malsseumhae jusini maeumi hangyeol pyeonhaejeotseumnida. | A: 育児休職を取りたいのですが、チームの負担になるのではと迷っています。 B: 法で保障された権利です。前もって言っていただければ人員計画を立てられるので、むしろ助かります。 A: そう言っていただけて気持ちがずいぶん楽になりました。 |
| A: 이번에 들어온 신입 사원 멘토를 맡아 주실 수 있을까요? B: 제가 맡겠습니다. 첫 달은 주 1회 면담을 잡고, 업무는 작은 단위로 나눠서 드리겠습니다.A: ibeone deureoon sinip sawon mentoreul mata jusil su isseulkkayo? B: jega matgetseumnida. cheot daneun ju ilhoe myeondameul japgo, eommuneun jageun danwiro nanwoseo deurigetseumnida. | A: 今回入社した新入社員のメンターを引き受けていただけますか。 B: 私が引き受けます。最初の一か月は週一回の面談を設けて、業務は小さい単位に分けて任せます。 |
| A: 박 부장님, 이번 분기 실적이 예상보다 다소 저조한데 어떻게 보십니까? B: 단기 지표는 시장 변동성의 영향이 크고, 펀더멘털은 견고하다고 봅니다.A: bak bujangnim, ibeon bungi siljjeogi yesangboda daso jeojohande eotteoke bosimnikka? B: dangi jipyoneun sijang byeondongseong-ui yeonghyangi keugo, peondeomenteoreun gyeongohadago bomnida. | A: パク部長、今四半期の実績は予想よりやや低調ですが、どうご覧になりますか? B: 短期指標は市場ボラティリティの影響が大きく、ファンダメンタルズは堅固だと考えます。 |
| A: 그래도 임원진에 보고할 때는 단기 지표 부진의 원인 분석이 명확해야 하지 않을까요? B: 동의합니다. 외부 요인과 내부 요인을 분리해서 객관적으로 정리한 자료를 준비하시지요.A: geuraedo imwonjin-e bogohal ttaeneun dangi jipyo bujinui won-in bunseogi myeonghwakhaeya haji aneulkkayo? B: donguihamnida. oebu yoingwa naebu yoineul bullihaeseo gakgwanjeogeuro jeongnihan jaryoreul junbihasijiyo. | A: それでも役員陣にご報告の際は、短期指標不振の原因分析が明確でなければならないのではないでしょうか? B: 同意いたします。外部要因と内部要因を分離して客観的に整理した資料を準備いたしましょう。 |
| A: 김 이사님께서 이번에 추진하시는 디지털 전환 프로젝트는 진행 잘 되고 있나요? B: 1단계 PoC는 성공적으로 마쳤고, 2단계 본격 도입을 준비 중에 있습니다.A: gim isanimkkeseo ibeone chujinhasineun dijiteol jeonhwan peurojekteuneun jinhaeng jal doego innayo? B: 1dangye PoCneun seonggongjeogeuro machyeotgo, 2dangye bongyeokjeok doibeul junbi jung-e itseumnida. | A: キム取締役が今回推進されているデジタル変革プロジェクトは順調ですか? B: 第1段階PoCは成功裏に終え、第2段階の本格導入を準備中です。 |
| A: 본격 도입 단계에서 가장 큰 리스크는 무엇이라고 보시는지요? B: 변화 관리 측면에서의 사용자 저항이 가장 큰 리스크라 사료됩니다.A: bongyeokjeok doib dangyeeseo gajang keun riseukeuneun mueosirago bosineunjiyo? B: byeonhwa gwalli cheungmyeoneseoui sayongja jeohangi gajang keun riseukeura saryodoemnida. | A: 本格導入段階での最大のリスクは何だとお考えですか? B: 変革管理の観点からのユーザー抵抗が最大のリスクだと思料いたします。 |
| A: 사용자 저항을 완화하기 위한 구체적 접근이 있으신가요? B: 부서별 챔피언을 선정해 자율적 확산을 유도하는 보텀업 전략을 병행하려 합니다.A: sayongja jeohangeul wanhwahagi wihan guchejeok jeopgeuni isseusingayo? B: buseobyeol chaempieoneul seonjeonghae jayuljeok hwaksaneul yudohaneun boteomeob jeollyageul byeonghaengharyeo hamnida. | A: ユーザー抵抗を緩和するための具体的アプローチはございますか? B: 部署別チャンピオンを選定し、自発的拡散を誘導するボトムアップ戦略を並行いたします。 |
| A: 그러고 보니 신규 시장 진출 안건은 어떻게 되어 가고 있나요? B: 국내 파트너 후보군 선정은 마쳤고, 다음 주 중 1차 미팅을 잡을 예정입니다.A: geureogo boni singyu sijang jinchul angeoneun eotteoke doeeo gago innayo? B: gungnae pateuneo huboguneun seonjeongeun machyeotgo, daeum ju jung 1cha mitingeul jabeul yejeongimnida. | A: そういえば、新規市場進出の件はどうなっていますか? B: 国内パートナー候補群の選定は終え、来週中に第一次ミーティングを組む予定です。 |
| A: 후보 선정 기준은 무엇으로 하셨는지요? B: 시장 점유율, 재무 건전성, 그리고 양사 문화 적합도 세 축으로 가중치 평가를 적용했습니다.A: hubo seonjeong gijuneun mueoseuro hasyeotneunjiyo? B: sijang jeomyuyul, jaemu geonjeonseong, geurigo yangsa munhwa jeokhabdo se chukeuro gajungchi pyeongareul jeogyonghaetseumnida. | A: 候補選定基準は何でしたか? B: 市場シェア、財務健全性、両社文化適合度の3軸で加重評価を適用いたしました。 |
| A: 문화 적합도는 정량화가 어렵지 않나요? B: 정확한 지적입니다. 그래서 양사 핵심 가치 키워드의 매칭률을 보조 지표로 활용했습니다.A: munhwa jeokhabdoneun jeongnyanghwaga eoryeopji annayo? B: jeonghwakhan jijeokimnida. geuraeseo yangsa haeksim gachi kiwodeu maechingnyureul bojo jipyoro hwalyonghaetseumnida. | A: 文化適合度は定量化が難しくありませんか? B: 的確なご指摘です。そこで両社核心価値キーワードのマッチング率を補助指標として活用いたしました。 |
| A: 이번 달을 끝으로 회사를 떠나게 되었습니다. 그동안 배운 것이 참 많았습니다. B: 아쉽지만 새로운 도전을 응원하겠습니다. 인연은 계속 이어 가시지요.A: ibeon dareul kkeuteuro hoesareul tteonage doeeotseumnida. geudongan baeun geosi cham manatseumnida. B: aswipjiman saeroun dojeoneul eungwonhagetseumnida. inyeoneun gyesok ieo gasijiyo. | A: 今月をもって会社を離れることになりました。これまで学ぶことが本当に多かったです。 B: 残念ですが、新しい挑戦を応援します。ご縁はこれからも続けていきましょう。 |
| A: 이번 인사에서 팀장으로 승진하셨다고 들었습니다. 진심으로 축하드립니다. B: 감사합니다. 자리가 주는 무게를 생각하면 기쁨보다 책임감이 앞서네요.A: ibeon insaeseo timjangeuro seunginhasyeotdago deureotseumnida. jinsimeuro chukahadeurimnida. B: gamsahamnida. jariga juneun mugereul saenggakhamyeon gippeumboda chaegimgami apseoneyo. | A: 今回の人事でチーム長に昇進されたと伺いました。心よりお祝い申し上げます。 B: ありがとうございます。役職の重みを考えると、喜びより責任感が先に立ちますね。 |
| A: 조직 개편 이야기가 돌던데, 확정되기 전까지는 말을 아끼는 게 맞겠지요? B: 그렇습니다. 확인되지 않은 이야기가 퍼지면 불안만 커지니 공식 발표를 기다리는 편이 낫습니다.A: jojik gaepyeon iyagiga doldeonde, hwakjeongdoegi jeonkkajineun mareul akkineun ge matgetjiyo? B: geureotseumnida. hwagindoeji aneun iyagiga peojimyeon buranman keojini gongsik balpyoreul gidarineun pyeoni natseumnida. | A: 組織改編の話が出ていますが、確定するまでは口を慎むのが正しいですよね。 B: そうです。確認されていない話が広まると不安が増すだけなので、公式発表を待つほうがいいです。 |
| A: 성과급 산정 방식에 대해 팀원들이 궁금해하는데 설명해 주실 수 있을까요? B: 회사 전체 실적에 부서 기여도와 개인 평가를 가중치로 곱하는 구조입니다. A: 그렇다면 개인이 통제할 수 없는 변수가 크다는 인상을 줄 수도 있겠습니다.A: seonggwageup sanjeong bangsige daehae timwondeuri gunggeumhaehaneunde seolmyeonghae jusil su isseulkkayo? B: hoesa jeonche siljeoge buseo giyeodowa gaein pyeonggareul gajungchiro gopaneun gujoimnida. A: geureotdamyeon gaeini tongjehal su eomneun byeonsuga keudaneun insangeul jul sudo itgetseumnida. | A: 成果給の算定方式についてチームのメンバーが知りたがっているのですが、説明していただけますか。 B: 会社全体の実績に、部署の貢献度と個人評価を加重して掛ける構造です。 A: それですと、個人が制御できない変数が大きいという印象を与えかねませんね。 |
| A: 직급 대신 영어 이름으로 부르는 제도를 도입하자는 의견이 나왔습니다. B: 호칭만 바꾸고 의사결정 구조가 그대로라면 형식에 그칠 위험이 있습니다. A: 동의합니다. 권한 위임과 함께 가야 실질적인 변화가 생기겠지요.A: jikgeup daesin yeongeo ireumeuro bureuneun jedoreul doipajaneun uigyeoni nawatseumnida. B: hochingman bakkugo uisagyeoljeong gujoga geudaeroramyeon hyeongsige geuchil wiheomi itseumnida. A: donguihamnida. gwonhan wiimgwa hamkke gaya siljiljeogin byeonhwaga saenggigetjiyo. | A: 役職の代わりに英語の名前で呼ぶ制度を導入しようという意見が出ました。 B: 呼び方だけ変えて意思決定の構造がそのままなら、形式にとどまる恐れがあります。 A: 同感です。権限の委譲と一緒に進めてこそ実質的な変化が生まれるでしょう。 |
| A: 주 오십이 시간제 이후로 업무량은 그대로인데 시간만 줄어든 느낌입니다. B: 그래서 우선순위를 다시 정리하는 작업이 필요합니다. 줄일 업무를 정하지 않으면 결국 밀도만 높아집니다. A: 다음 회의에서 폐지할 수 있는 보고 절차부터 추려 보겠습니다.A: ju osibi siganje ihuro eommuryangeun geudaeroinde siganman jureodeun neukkimimnida. B: geuraeseo useonsunwireul dasi jeongnihaneun jageobi piryohamnida. juril eommureul jeonghaji aneumyeon gyeolguk mildoman nopajimnida. A: daeum hoeuieseo pyejihal su inneun bogo jeolchabuteo churyeo bogetseumnida. | A: 週五十二時間制になってから、業務量はそのままで時間だけ減った感じです。 B: だからこそ優先順位を整理し直す作業が必要です。減らす業務を決めなければ、結局密度が上がるだけです。 A: 次の会議で、廃止できる報告手続きから洗い出してみます。 |
| A: 상향 피드백 제도를 도입하려는데 익명성을 어디까지 보장해야 할까요? B: 완전 익명은 신뢰를 떨어뜨릴 수 있으니, 집계 결과만 공유하는 방식이 현실적입니다. A: 그렇다면 문항을 행동 중심으로 설계하고 분기마다 요약본을 공유하는 안을 만들어 보겠습니다.A: sanghyang pideubaek jedoreul doiparyeoneunde ingmyeongseongeul eodikkaji bojanghaeya halkkayo? B: wanjeon ingmyeongeun silloereul tteoreotteuril su isseuni, jipgye gyeolgwaman gongyuhaneun bangsigi hyeonsiljeogimnida. A: geureotdamyeon munhangeul haengdong jungsimeuro seolgyehago bungimada yoyakboneul gongyuhaneun aneul mandeureo bogetseumnida. | A: 上方向フィードバック制度を導入しようと思いますが、匿名性はどこまで保障すべきでしょうか。 B: 完全匿名は信頼を損なう恐れがあるので、集計結果だけを共有する方式が現実的です。 A: それでは設問を行動中心に設計し、四半期ごとに要約を共有する案を作ってみます。 |
| A: 앞으로의 경력 방향에 대해 조언을 구하고 싶습니다. B: 지금까지 맡은 일 중에서 가장 몰입했던 순간이 언제였는지부터 떠올려 보시지요. A: 데이터를 직접 다루며 문제를 정의했던 시기였습니다. 그쪽으로 전문성을 쌓아 보겠습니다.A: apeuroui gyeongnyeok banghyange daehae joeoneul guhago sipseumnida. B: jigeumkkaji mateun il jungeseo gajang moripaetdeon sungani eonjeyeonneunjibuteo tteoollyeo bosijiyo. A: deiteoreul jikjeop darumyeo munjereul jeonguihaetdeon sigiyeotseumnida. geujjogeuro jeonmunseongeul ssaa bogetseumnida. | A: 今後のキャリアの方向についてアドバイスをいただきたいです。 B: これまで担当した仕事の中で、最も没頭できた瞬間がいつだったかを思い出すところから始めてみてください。 A: データを自分で扱いながら課題を定義していた時期でした。その方向で専門性を積んでみます。 |
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