Солонгос хэл: Оффисын яриа — 60 хэллэг
Солонгост ажиллахад «Оффисын яриа» нөхцөлд хэрэгтэй 60 солонгос хэллэг — галиглал, монгол орчуулга, дуу авиатай.
Ажил дээр «Оффисын яриа» нөхцөлийг солонгосоор амжилттай давах гэдэг нь хэрэгтэй мөчид хэлэх хэллэгтэй байх явдал. Энэ хуудас танд үнэхээр хэрэгтэй 60 хэллэгийг цуглуулсан бөгөөд тус бүр галиглал, монгол орчуулгатай, CEFR-ийн A2–C1 түвшнийг хамарна. Жишээ нь: «선배님, 잠깐 시간 괜찮으세요», «팀장님, 보고드릴 것이 있습니다». Эдгээр 60 хэллэг CEFR-ийн A2 16 · B1 14 · B2 14 · C1 16 түвшинд хуваагдаж, 10–49 тэмдэгтийн урттай.
| Солонгос хэл | Утга (MN) |
|---|---|
| A: 안녕하세요, 과장님. 좋은 아침입니다. B: 네, 안녕하세요. 일찍 오셨네요.A: annyeonghaseyo, gwajangnim. joeun achimimnida. B: ne, annyeonghaseyo. iljjik osyeotneyo. | А: Сайн байна уу, дарга. Өглөөний мэнд. Б: Тийм ээ, сайн байна уу. Эрт ирэхсэн байна. |
| A: 선배님, 잠깐 시간 괜찮으세요? B: 네, 무슨 일이에요? A: 이 서류가 어려워서요. 좀 도와주실 수 있어요?A: seonbaenim, jamkkan sigan gwaenchanh-euseyo? B: ne, museun iri-eyo? A: i seoryuga eoryeowoseoyo. jom dowajusil su isseoyo? | А: Ахлагч, нэг минут чөлөөтэй юу? Б: Тийм, юу болсон бэ? А: Энэ баримт бичиг хэцүү байна. Арай туслаж чадах уу? |
| A: 팀장님, 보고드릴 것이 있습니다. B: 네, 말씀하세요. A: 어제 회의 자료 정리를 끝냈습니다.A: timjangnim, bogodeuril geosi itseumnida. B: ne, malsseumhaseyo. A: eoje hoeui jaryo jeongnireul kkeutnaessseumnida. | А: Багийн ахлагч, танд мэдэгдэх зүйл байна. Б: Тийм, хэлнэ үү. А: Өчигдрийн хурлын материалыг цэгцэлж дуусгасан. |
| A: 오늘 회의는 몇 시예요? B: 두 시예요. 회의실은 삼층입니다. A: 네, 알겠습니다. 감사합니다.A: oneul hoeuineun myeot siyeyo? B: du siyeyo. hoeuisileun samcheungimnida. A: ne, algessseumnida. gamsahamnida. | А: Өнөөдрийн хурал хэдэн цагт вэ? Б: Хоёр цагт. Хурлын өрөө гуравдугаар давхарт байна. А: Тийм ээ, ойлголоо. Баярлалаа. |
| A: 오늘 저녁에 회식이 있어요. 같이 가실래요? B: 죄송한데 오늘은 약속이 있어서 못 갑니다. A: 아, 그래요. 다음에 가요.A: oneul jeonyeoge hoesigi isseoyo. gachi gasilreyo? B: joesonghan-de oneureun yaksogi isseoseo mot gamnida. A: a, geuraeyo. daeume gayo. | А: Өнөөдөр орой компанийн зоог байна. Хамт явах уу? Б: Уучлаарай, өнөөдөр уулзалт байгаа тул явж чадахгүй. А: Аа, тийм үү. Дараагийн удаа явъя. |
| A: 부장님, 마감일을 좀 미룰 수 있을까요? B: 왜요? 무슨 문제가 있어요? A: 자료가 늦게 와서 시간이 부족합니다.A: bujangnim, magamireul jom mireul su isseulkkayo? B: waeyo? museun munjega isseoyo? A: jaryoga neutge waseo sigani bujokhamnida. | А: Дарга, эцсийн хугацааг арай хойшлуулж болох уу? Б: Яагаад? Ямар нэг асуудал байна уу? А: Материал хожуу ирсэн тул цаг хүрэлцэхгүй байна. |
| A: 영수증 어떻게 처리해요? B: 영수증을 회계팀에 내고 신청서를 쓰세요. A: 네, 알겠습니다.A: yeongsujeung eotteoke cheorihaeyo? B: yeongsujeungeul hoegyetime naego sincheongseoreul sseuseyo. A: ne, algessseumnida. | А: Баримтыг яаж боловсруулах вэ? Б: Баримтыг нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэст өгч, өргөдлийн маягт бөглөнө үү. А: Тийм ээ, ойлголоо. |
| A: 과장님, 오늘 몸이 안 좋아서 병가를 쓰고 싶습니다. B: 많이 아프세요? 푹 쉬세요. A: 감사합니다.A: gwajangnim, oneul momi an joaseo byeonggareul sseugo sipseumnida. B: mani apeuseyo? puk swiseyo. A: gamsahamnida. | А: Дарга, өнөөдөр эрүүл мэнд муутай байгаа тул өвчний чөлөө авахыг хүсч байна. Б: Их өвдөж байна уу? Сайтар амраарай. А: Баярлалаа. |
| A: 과장님, 다음 주 금요일에 연차를 쓰고 싶습니다. B: 네, 시스템에 신청서 먼저 올려 주세요. A: 알겠습니다. 바로 올리겠습니다.A: gwajangnim, daeum ju geumyoire yeonchareul sseugo sipseumnida. B: ne, siseuteme sincheongseo meonjeo ollyeo juseyo. A: algetseumnida. baro olligetseumnida. | A: Хэлтсийн дарга аа, би ирэх баасан гарагт ээлжийн амралт авмаар байна. B: За, эхлээд системд өргөдлөө оруулаарай. A: Ойлголоо. Яг одоо оруулна. |
| A: 오늘 점심 뭐 먹을까요? B: 김치찌개 어때요? 회사 앞에 새로 생겼어요. A: 좋아요. 열두 시에 나가요.A: oneul jeomsim mwo meogeulkkayo? B: gimchijjigae eottaeyo? hoesa ape saero saenggyeosseoyo. A: joayo. yeoldu sie nagayo. | A: Өнөөдөр өдрийн хоолонд юу идэх вэ? B: Кимчи шөл ямар вэ? Компанийн урд шинэ газар нээгдсэн. A: Сайхан байна. Арван хоёр цагт гаръя. |
| A: 커피 사러 가는데 뭐 드실래요? B: 저는 아이스 아메리카노요. 제가 낼게요.A: keopi sareo ganeunde mwo deusillaeyo? B: jeoneun aiseu amerikanoyo. jega naelgeyo. | A: Би кофе авахаар явж байна, та юу уух вэ? B: Би мөстэй американо. Энэ удаад би төлье. |
| A: 복사기가 안 되는데 어떻게 해요? B: 종이가 걸린 것 같아요. 총무팀에 전화해 보세요. A: 네, 전화해 볼게요.A: boksagiga an doeneunde eotteoke haeyo? B: jongiga geollin geot gatayo. chongmutime jeonhwahae boseyo. A: ne, jeonhwahae bolgeyo. | A: Хувилагч ажиллахгүй байна, яах вэ? B: Цаас гацсан бололтой. Захиргааны хэлтэст утасдаад үзээрэй. A: За, утасдаад үзье. |
| A: 저 잠깐 은행에 다녀오겠습니다. B: 네, 언제쯤 돌아오세요? A: 삼십 분이면 됩니다.A: jeo jamkkan eunhaenge danyeoogetseumnida. B: ne, eonjejjeum doraoseyo? A: samsip bunimyeon doemnida. | A: Би банк руу түр яваад ирье. B: За, хэдэн цагт эргэж ирэх вэ? A: Гучин минут байхад хангалттай. |
| A: 주말 잘 보내셨어요? B: 네, 집에서 푹 쉬었어요. 대리님은요? A: 저는 가족이랑 등산 갔어요.A: jumal jal bonaesyeosseoyo? B: ne, jibeseo puk swieosseoyo. daerinimeunyo? A: jeoneun gajogirang deungsan gasseoyo. | A: Амралтын өдрүүд сайхан өнгөрөв үү? B: Тийм ээ, гэртээ сайхан амарлаа. Та яасан бэ? A: Би гэр бүлээрээ уул руу явсан. |
| A: 회의실 예약은 어디서 해요? B: 사내 시스템에서 하시면 돼요. 제가 지금 알려 드릴게요.A: hoeuisil yeyageun eodiseo haeyo? B: sanae siseutemeseo hasimyeon dwaeyo. jega jigeum allyeo deurilgeyo. | A: Хурлын өрөөг хаанаас захиалах вэ? B: Дотоод системээс захиалж болно. Би одоо зааж өгье. |
| A: 저 먼저 들어가 보겠습니다. 수고하셨습니다. B: 네, 조심히 들어가세요. A: 내일 뵙겠습니다.A: jeo meonjeo deureoga bogetseumnida. sugohasyeotseumnida. B: ne, josimhi deureogaseyo. A: naeil boepgetseumnida. | A: Би түрүүлж явлаа. Өдрийн ажилд баярлалаа. B: За, болгоомжтой яваарай. A: Маргааш уулзъя. |
| A: 부장님, 안녕하세요. 좋은 아침입니다. B: 네, 안녕하세요. 어제 처리한 자료는 잘 정리됐나요? A: 네, 오전 중에 메일로 보내드리겠습니다.A: bujangnim, annyeonghaseyo. joeun achimimnida. B: ne, annyeonghaseyo. eoje cheorihan jaryoneun jal jeongnidwaennayo? A: ne, ojeon jung-e meillo bonaedeurigessseumnida. | A: Өглөөний мэнд, захирал аа. B: Тийм, сайн байна уу. Өчигдөр боловсруулсан материал сайн цэгцлэгдсэн үү? A: Тийм, өглөөний дотор и-мэйлээр илгээнэ. |
| A: 선배님, 이 부분이 잘 이해가 안 돼서요. 잠깐 설명해 주실 수 있을까요? B: 그럼요. 지금 바로 같이 볼까요? A: 너무 감사합니다. 시간 내 주셔서 죄송해요.A: seonbaenim, i bubuni jal ihaega an dwaeseoyo. jamkkan seolmyeonghae jusil su isseulkkayo? B: geureomyo. jigeum baro gachi bolkkayo? A: neomu gamsahamnida. sigan nae jusyeoseo joesonghaeyo. | A: Ахлагч аа, энэ хэсгийг ойлгоход хэцүү байна. Товчхон тайлбарлаж өгөх үү? B: Мэдээж. Одоо хамт харцгаая уу? A: Маш их баярлалаа. Цагийг зарцуулсанд уучлаарай. |
| A: 팀장님, 지금 진행 상황을 잠깐 보고드려도 될까요? B: 네, 말씀하세요. A: 전체 일정의 70% 정도 진행됐고, 다음 주 화요일에 1차 결과물을 공유드릴 예정입니다.A: timjangnim, jigeum jinhaeng sanghwangeul jamkkan bogodeuryeodo doelkkayo? B: ne, malsseumhaseyo. A: jeonche iljeongui 70% jeongdo jinhaengdwaetgo, daeum ju hwayoirye 1cha gyeolgwamureul gongyudeuril yejeong-imnida. | A: Багийн ахлагч аа, явцын тайланг товчхон мэдэгдэж болох уу? B: Тийм, ярьж болно. A: Нийт хуваарийн 70 орчим хувь гүйцэтгэгдсэн бөгөөд ирэх мягмар гарагт эхний үр дүнг хуваалцах төлөвтэй. |
| A: 금요일 회의 시간을 두 시에서 세 시로 옮겨도 괜찮을까요? B: 저는 괜찮은데 다른 분들 일정도 한번 확인해 봐 주세요. A: 네, 단톡방에 공지하고 의견 받아 보겠습니다.A: geumyoil hoeui siganeul du sieseo se siro omgyeodo gwaenchanh-eulkkayo? B: jeoneun gwaenchanh-eunde dareun bundeul iljeong-do hanbeon hwaginhae bwa juseyo. A: ne, dantokbang-e gongjihago uigyeon bada bogessseumnida. | A: Баасан гарагийн уулзалтыг 2-оос 3 цагт шилжүүлж болох уу? B: Надад зүгээр, гэхдээ бусдын хуваарийг ч шалгана уу. A: За, бүлгийн чатад мэдэгдэж санал авна. |
| A: 오늘 저녁 회식인데 같이 가시죠? B: 죄송한데 오늘은 가족 일정이 있어서 어렵습니다. 다음에 꼭 함께하겠습니다. A: 아쉽네요. 그럼 다음에 봐요.A: oneul jeonyeok hoesikinde gachi gasijyo? B: joesonghan-de oneureun gajok iljjeong-i isseoseo eoryeopseumnida. daeume kkok hamkkehagessseumnida. A: aswipneyo. geureom daeume bwayo. | A: Өнөөдөр оройн хамт хоол идэх үеэр хамт явцгаая уу? B: Уучлаарай, өнөөдөр гэр бүлийн үйл явдал байгаа тул боломжгүй. Дараагийн удаа заавал хамтарна. A: Харамсалтай байна. Тэгвэл дараагийн удаа уулзъя. |
| A: 과장님, 마감일을 이틀만 연장 부탁드려도 될까요? 외주 자료가 늦어지고 있어서요. B: 음, 클라이언트와도 협의해야 하니 사유서를 간단히 정리해서 보내 주세요. A: 네, 바로 작성해 드리겠습니다.A: gwajangnim, magamireul iteulman yeonjang butakdeuryeodo doelkkayo? oeju jaryoga neujeojigo isseoseoyo. B: eum, keulaienteuwado hyeobuihaeya hani sayuseoreul gandanhi jeongnihaeseo bonae juseyo. A: ne, baro jakseonghae deurigessseumnida. | A: Менежер аа, хугацааг хоёр өдрөөр сунгаж болох уу? Гадны материал хоцорч байна. B: За, үйлчлүүлэгчтэй ч зөвлөлдөх шаардлагатай тул товч тайлбар бичиж илгээнэ үү. A: За, яараад бичиж өгнө. |
| A: 출장 경비 정산할 때 영수증이 없으면 어떻게 해야 해요? B: 카드 명세서나 거래 내역이 있으면 그걸로 대체할 수 있어요. 회계팀에 같이 보내세요. A: 알려 주셔서 감사합니다.A: chuljjang gyeongbi jeongsanhal ttae yeongsujeungi eopseumyeon eotteoke haeya haeyo? B: kadeu myeongseseona georae naeyeogi isseumyeon geugeolro daechehal su isseoyo. hoegyetime gachi bonaeseyo. A: allyeo jusyeoseo gamsahamnida. | A: Томилолтын зардал тооцохдоо баримт байхгүй бол яах вэ? B: Картын хуулга эсвэл гүйлгээний дэлгэрэнгүй байвал тэгэр орлуулж болно. Нягтлан бодох хэлтэст хамт илгээнэ үү. A: Мэдэгдсэнд баярлалаа. |
| A: 팀장님, 내일 오후에 반차를 쓰려고 하는데 괜찮을까요? B: 급한 일 있어요? 오후에 외부 미팅은 없으니 괜찮습니다. A: 병원 예약이 있어서요. 오전 업무는 마무리하고 나가겠습니다.A: timjangnim, naeil ohue banchareul sseuryeogo haneunde gwaenchaneulkkayo? B: geupan il isseoyo? ohue oebu mitingeun eopseuni gwaenchanseumnida. A: byeongwon yeyagi isseoseoyo. ojeon eommuneun mamurihago nagagetseumnida. | A: Багийн ахлагч аа, маргааш үдээс хойш хагас өдрийн чөлөө авч болох уу? B: Яаралтай хэрэг гарав уу? Үдээс хойш гадны уулзалт байхгүй тул болно. A: Эмнэлгийн цаг авсан юм. Өглөөний ажлаа дуусгаад явна. |
| A: 다음 주부터 제 업무를 인수인계해야 하는데 뭐부터 하면 좋을까요? B: 우선 진행 중인 건 목록을 정리하고, 담당자 연락처를 같이 적어 두세요. A: 네, 문서로 만들어서 공유 폴더에 올리겠습니다.A: daeum jubuteo je eommureul insuingyehaeya haneunde mwobuteo hamyeon joeulkkayo? B: useon jinhaeng jungin geon mongnogeul jeongnihago, damdangja yeollakcheoreul gachi jeogeo duseyo. A: ne, munseoro mandeureoseo gongyu poldeoe olligetseumnida. | A: Ирэх долоо хоногоос ажлаа хүлээлгэж өгөх ёстой, юунаас эхлэх вэ? B: Эхлээд хийгдэж байгаа ажлын жагсаалт гаргаад, хариуцагчийн холбоо барих мэдээллийг хамт бичээрэй. A: За, баримт болгож нийтийн хавтсанд байршуулна. |
| A: 김 대리님 결혼식에 축의금은 보통 얼마나 하나요? B: 같은 팀이면 십만 원 정도가 무난해요. 봉투에 이름 꼭 쓰시고요. A: 알려 주셔서 다행이에요. 안 그랬으면 실수할 뻔했어요.A: gim daerinim gyeolhonsige chuguigeumeun botong eolmana hanayo? B: gateun timimyeon simman won jeongdoga munanhaeyo. bongtue ireum kkok sseusigoyo. A: allyeo jusyeoseo dahaengieyo. an geuraesseumyeon silsuhal ppeonhaesseoyo. | A: Ким дэд менежерийн хуриманд бэлгийн мөнгө ихэвчлэн хэд өгдөг вэ? B: Нэг багийнх бол зуун мянган вон орчим тохиромжтой. Дугтуйн дээр нэрээ заавал бичээрэй. A: Хэлж өгсөнд баярлалаа. Үгүй бол алдах байлаа. |
| A: 오늘 재택인데 급한 일 있으면 어떻게 연락드릴까요? B: 메신저로 먼저 남기시고, 급하면 바로 전화 주세요. 자리 비울 때는 상태만 바꿔 두시면 됩니다.A: oneul jaetaeginde geupan il isseumyeon eotteoke yeollakdeurilkkayo? B: mesinjeoro meonjeo namgisigo, geupamyeon baro jeonhwa juseyo. jari biul ttaeneun sangtaeman bakkwo dusimyeon doemnida. | A: Өнөөдөр гэрээсээ ажиллаж байна, яаралтай асуудал гарвал яаж холбоо барих вэ? B: Эхлээд мессенжерээр бичээрэй, яаралтай бол шууд утасдаарай. Суудлаасаа хөдлөхдөө төлөвөө л сольж орхи. |
| A: 저보다 나이는 어린데 직급이 높은 분은 뭐라고 불러야 할까요? B: 직급이 우선이에요. 그냥 과장님이라고 부르시면 됩니다. A: 그렇군요. 호칭 때문에 늘 조심스러웠어요.A: jeoboda naineun eorinde jikgeubi nopeun buneun mworago bulleoya halkkayo? B: jikgeubi useonieyo. geunyang gwajangnimirago bureusimyeon doemnida. A: geureokunyo. hoching ttaemune neul josimseureowosseoyo. | A: Надаас залуу ч албан тушаал өндөр хүнийг юу гэж дуудах вэ? B: Албан тушаал нь тэргүүн зэрэгт. Зүгээр л хэлтсийн дарга гэж дуудаарай. A: Тийм үү. Дуудлагын талаар би үргэлж болгоомжилдог байсан. |
| A: 오늘 야근해야 할 것 같은데 저녁은 어떻게 하세요? B: 야근 식대가 나오니까 법인카드로 드시면 돼요. 영수증만 챙기세요. A: 네, 아홉 시까지는 끝낼 수 있을 것 같습니다.A: oneul yageunhaeya hal geot gateunde jeonyeogeun eotteoke haseyo? B: yageun sikdaega naonikka beobinkadeuro deusimyeon dwaeyo. yeongsujeungman chaenggiseyo. A: ne, ahop sikkajineun kkeutnael su isseul geot gatseumnida. | A: Өнөөдөр илүү цагаар ажиллах бололтой, оройн хоолоо яадаг вэ? B: Илүү цагийн хоолны мөнгө гардаг тул байгууллагын картаар авч болно. Баримтаа л хадгалаарай. A: За, есөн цаг гэхэд дуусгаж чадна гэж бодож байна. |
| A: 이 자료 정리 좀 도와주실 수 있을까요? B: 지금은 마감이 급해서 어려울 것 같아요. 두 시 이후면 도와드릴 수 있어요.A: i jaryo jeongni jom dowajusil su isseulkkayo? B: jigeumeun magami geupaeseo eoryeoul geot gatayo. du si ihumyeon dowadeuril su isseoyo. | A: Энэ материалыг эмхэтгэхэд тусалж өгөх үү? B: Одоо дуусгах хугацаа нь давчуу байгаа тул хэцүү байна. Хоёр цагаас хойш тусалж чадна. |
| A: 본부장님, 안녕하십니까. 어제 보내드린 보고서 한 번 봐 주실 시간 있으실까요? B: 마침 지금 보려던 참이었어요. 핵심 포인트만 5분 정도 짚어 주실 수 있나요? A: 네, 결론과 의사결정이 필요한 두 가지 항목을 먼저 말씀드리겠습니다.A: bonbujangnim, annyeonghasimnikka. eoje bonaedeurin bogoseo han beon bwa jusil sigan iseusilkkayo? B: machim jigeum boryeodeon chamieosseoyo. haeksim pointeuman 5bun jeongdo jipeo jusil su innayo? A: ne, gyeollon-gwa uisagyeoljjeongi piryohan du gaji hangmogeul meonjeo malsseumdeurigessseumnida. | A: Өглөөний мэнд, Хэлтсийн дарга. Өчигдөр илгээсэн тайланг үзэх цаг байна уу? B: Яг одоо үзэх гэж байсан. Ойролцоогоор 5 минутад гол цэгүүдийг хэлж өгч чадах уу? A: Тийм ээ, эхлээд дүгнэлт болон шийдвэр шаардсан хоёр зүйлийг хэлнэ. |
| A: 이번 프로젝트 일정이 빠듯해서 우려가 됩니다. 솔직히 말씀드려도 될까요? B: 물론입니다. 우려를 가지고 침묵하는 것보다 솔직히 말해 주는 게 훨씬 도움이 됩니다. A: 그렇다면 단계별 리스크와 완충 일정을 정리해서 다시 보고드리겠습니다.A: ibeon peurojekteu iljjeong-i ppadusehaeseo uryeoga doemnida. soljikhi malsseumdeuryeodo doelkkayo? B: mullonimnida. uryeoreul gajigo chimmukhaneun geosboda soljikhi malhae juneun ge hwolssin doumi doemnida. A: geureodamyeon dangyebyeol riseukeuwa wanchung iljjeong-eul jeongnihaeseo dasi bogodeurigessseumnida. | A: Энэ төслийн хуваарь нягт байгаа тул санаа зовж байна. Шулуун хэлж болох уу? B: Мэдээж. Санаа зовоод чимээгүй суухаас шулуун ярих нь хамаагүй дэргэмж болно. A: Тэгвэл үе шат тус бүрийн эрсдэл болон нөөц хуваарийг цэгцлэн дахин мэдэгдэнэ. |
| A: 김 차장님, 이 결정에 대해 다른 관점에서 한 가지 의견을 드리고 싶습니다. B: 좋습니다. 의견 충돌은 더 나은 결정을 위한 재료니까요. A: 단기 수익 측면에서는 A안이 유리하지만, 브랜드 이미지 측면에서는 B안이 더 적합해 보입니다.A: gim chajangnim, i gyeoljjeongey daehae dareun gwanjeomeseo han gaji uigyeoneul deurigo sipseumnida. B: joseumnida. uigyeon chungdoreun deo naeun gyeoljjeong-eul wihan jaeryonikkayo. A: dangi suik cheukmyeon-eseoneun A-an-i yuriahjiman, beuraendeu imiji cheukmyeon-eseoneun B-an-i deo jeokhaphae boimnida. | A: Дэд Менежер Ким, энэ шийдвэрийн талаар өөр өнцгөөс нэг санал хэлмээр байна. B: Сайн байна. Санал зөрөлдөөн нь илүү сайн шийдвэрийн материал болдог. A: Богино хугацааны ашгийн талаас A хувилбар нь давуу, брэндийн дүрийн талаас B хувилбар нь тохиромжтой юм шиг байна. |
| A: 외부 미팅 끝나고 와 보니 분위기가 좀 무거워 보이네요. 무슨 일 있으셨어요? B: 갑작스러운 일정 변경 때문에 팀원들이 당황한 상황입니다. 이따 짧게 정리하는 자리를 가져 보면 좋을 것 같아요. A: 네, 제가 30분짜리 회의 잡아 두겠습니다.A: oebu miting kkeutnago wa boni bunwigiga jom mugeowo boineyo. museun il iseusyeosseoyo? B: gapjakseureoun iljjeong byeongyeong ttaemune timwondeuri danghwanghan sanghwangimnida. itta jjalge jeongnihaneun jarireul gajyeo bomyeon joeul geos gatayo. A: ne, jega 30bunjjari hoeui jaba dugessseumnida. | A: Гадны уулзалтаас буцаж ирэхэд уур амьсгал жаахан хүнд байгаа юм шиг харагдана. Юм болсон уу? B: Гэнэтийн хуваарийн өөрчлөлтөөс болж баг гайхсан байна. Хожим товч цэгцлэх уулзалт хийвэл сайн байна. A: Сайн байна, би 30 минутын уулзалт товлоно. |
| A: 부장님, 이번 인사 평가 기준에 대해 한 가지 여쭤봐도 될까요? B: 네, 말씀하세요. 평가는 투명한 게 가장 중요하니까요. A: 정량 지표와 정성 지표의 비중이 부서마다 달라 보이는데, 일관된 가이드가 있으면 더 공정해질 것 같습니다.A: bujangnim, ibeon insa pyeongga gijune daehae han gaji yeojjwobwado doelkkayo? B: ne, malsseumhaseyo. pyeongganeun tumyeonghan ge gajang jungyohanikkayo. A: jeongnyang jipyowa jeongseong jipyo-ui bijung-i buseomada dalra boineunde, ilgwandoen gaideuga isseumyeon deo gongjeonghaejil geos gatseumnida. | A: Захирал, энэ удаагийн хүний нөөцийн үнэлгээний шалгуурын талаар нэг зүйл асууж болох уу? B: Тийм ээ, ярина уу. Үнэлгээнд ил тод байдал хамгийн чухал. A: Тоон болон чанарын үзүүлэлтийн жин хэлтэс тус бүрд өөр өөр юм шиг байна; нэгдсэн удирдамж байвал илүү шударга болох болно. |
| A: 회식 자리에서 술 권하는 분위기가 부담스러워서요. 어떻게 부드럽게 거절하면 좋을까요? B: 솔직히 '건강상 술을 잘 못 마신다'고 한마디 하시면 다들 이해해 줍니다. 요즘은 분위기가 많이 바뀌었어요. A: 그 정도면 무례해 보이지 않겠네요. 감사합니다.A: hoesik jarie-seo sul gwonhaneun bunwigiga budamseureoweoseoyo. eotteoke budeureopge geojeolhamyeon joeulkkayo? B: soljikhi 'geongangsang sureul jal mot masinda'go hanmadi hasimyeon dadeul ihaehae jumnida. yojeumeun bunwigiga mani bakkwieosseoyo. A: geu jeongdomyeon muryehae boiji ankenneyo. gamsahamnida. | A: Компанийн зоогийн үеэр архи уухыг дарамталдаг уур амьсгал дарамт болж байна. Эелдэгхэн татгалзахын тулд яах вэ? B: Үнэнийг хэлэхэд 'Эрүүл мэндийн шалтгаанаар архи уудаггүй' гэж хэлвэл бүгд ойлгодог. Сүүлийн үед уур амьсгал их өөрчлөгдсөн. A: Тэр хэмжээнд бүдүүлэг харагдахгүй байх аа. Баярлалаа. |
| A: 팀장님, 이번 분기 KPI 미달 가능성이 보입니다. 미리 공유드리는 게 맞을 것 같아서요. B: 좋은 판단이에요. 정확히 어느 영역이 가장 위험한가요? A: 신규 고객 확보가 목표의 65% 수준이고, 회복하려면 마케팅 예산 재배분이 필요합니다.A: timjangnim, ibeon bungi KPI midal ganeungseong-i boimnida. miri gongyudeurineun ge majeul geos gataseoyo. B: joeun pandanieyo. jeonghwakhi eoneu yeongyeoki gajang wiheomhangayo? A: singyu gogaek hwakboga mokpyo-ui 65% sujunigo, hoebokharyeomyeon maketing yesan jaebaebuni piryohamnida. | A: Багийн ахлагч, энэ улирлын KPI биелэхгүй байх магадлал байна. Урьдчилж мэдэгдэх нь зүйтэй гэж бодлоо. B: Сайн шийдвэр. Яг аль хэсэг хамгийн эрсдэлтэй вэ? A: Шинэ харилцагч олж авах нь зорилтын 65% түвшинд байгаа; сэргэхийн тулд маркетингийн төсвийг дахин хуваарилах шаардлагатай. |
| A: 퇴근 후에 업무 메시지를 받으면 바로 답해야 하는 분위기인가요? B: 원칙적으로는 아닙니다. 정말 급한 건이 아니면 다음 날 답장해도 문제없어요. A: 그럼 저도 급한 건이 아니면 예약 발송으로 보내 두겠습니다.A: toegeun hue eommu mesijireul badeumyeon baro dapaeya haneun bunwigiingayo? B: wonchikjeogeuroneun animnida. jeongmal geupan geoni animyeon daeum nal dapjanghaedo munjeeopseoyo. A: geureom jeodo geupan geoni animyeon yeyak balsongeuro bonae dugetseumnida. | A: Ажлын цаг дууссаны дараа ажлын мессеж ирвэл шууд хариулах ёстой юу? B: Зарчмын хувьд үгүй. Үнэхээр яаралтай биш бол маргааш нь хариулсан ч асуудалгүй. A: Тэгвэл би ч яаралтай биш бол товлосон илгээлтээр явуулна. |
| A: 다음 달부터 기획팀으로 이동하게 됐다고 들었습니다. 축하드려요. B: 감사합니다. 새 업무라 설레기도 하고 걱정도 되네요. A: 잘하실 거예요. 인수인계 필요하시면 언제든 말씀 주세요.A: daeum dalbuteo gihoektimeuro idonghage dwaetdago deureotseumnida. chukahadeuryeoyo. B: gamsahamnida. sae eommura seollegido hago geokjeongdo doeneyo. A: jalhasil geoyeyo. insuingye piryohasimyeon eonjedeun malsseum juseyo. | A: Ирэх сараас төлөвлөлтийн багт шилжинэ гэж сонслоо. Баяр хүргэе. B: Баярлалаа. Шинэ ажил учраас сэтгэл догдолж ч, санаа зовж ч байна. A: Та сайн хийнэ ээ. Ажил хүлээлгэн өгөхөд тусламж хэрэгтэй бол хэзээ ч хэлээрэй. |
| A: 이번 발표 정말 잘하셨어요. 자료 구성이 특히 깔끔했습니다. B: 감사합니다. 사실 전날까지 계속 고쳤어요. A: 그 노력이 다 보였어요. 다음 프로젝트도 같이 해 봐요.A: ibeon balpyo jeongmal jalhasyeosseoyo. jaryo guseongi teuki kkalkkeumhaetseumnida. B: gamsahamnida. sasil jeonnalkkaji gyesok gochyeosseoyo. A: geu noryeogi da boyeosseoyo. daeum peurojekteudo gachi hae bwayo. | A: Энэ удаагийн илтгэл үнэхээр сайхан болжээ. Ялангуяа материалын бүтэц маш цэвэрхэн байлаа. B: Баярлалаа. Үнэндээ өмнөх өдрийг хүртэл засаад байсан. A: Тэр хичээл зүтгэл чинь бүгд харагдсан. Дараагийн төслийг ч хамт хийцгээе. |
| A: 다음 달 워크숍 장소는 정해졌나요? 지방이면 미리 일정을 비워 둬야 해서요. B: 강원도 쪽으로 일 박 이 일 예정입니다. 참석 여부는 이번 주까지 회신 주시면 됩니다.A: daeum dal wokeusyop jangsoneun jeonghaejyeonnayo? jibangimyeon miri iljeongeul biwo dwoya haeseoyo. B: gangwondo jjogeuro il bak i il yejeongimnida. chamseok yeobuneun ibeon jukkaji hoesin jusimyeon doemnida. | A: Ирэх сарын сургалтын газар шийдэгдсэн үү? Хөдөө бол хуваарийнхаа цагийг урьдчилж чөлөөлөх хэрэгтэй. B: Канвондо мужид нэг хоноглох, хоёр өдрийн хуваарьтай. Оролцох эсэхээ энэ долоо хоногт багтаан хариу өгөөрэй. |
| A: 사내 교육은 근무 시간에 들어도 되나요? B: 직무 관련 과정이면 업무 시간으로 인정됩니다. 팀장 승인만 받으시면 돼요. A: 그럼 데이터 분석 과정을 신청해 보겠습니다.A: sanae gyoyugeun geunmu sigane deureodo doenayo? B: jingmu gwallyeon gwajeongimyeon eommu siganeuro injeongdoemnida. timjang seunginman badeusimyeon dwaeyo. A: geureom deiteo bunseok gwajeongeul sincheonghae bogetseumnida. | A: Дотоод сургалтад ажлын цагаар суусан ч болох уу? B: Ажил үүрэгтэй холбоотой хөтөлбөр бол ажлын цагт тооцогдоно. Зөвхөн багийн ахлагчийн зөвшөөрөл авахад л хангалттай. A: Тэгвэл өгөгдлийн шинжилгээний хөтөлбөрт бүртгүүлж үзье. |
| A: 육아휴직을 쓰고 싶은데 팀에 부담이 될까 봐 망설여집니다. B: 법으로 보장된 권리예요. 미리 말씀해 주시면 인력 계획을 세울 수 있으니 오히려 도움이 됩니다. A: 그렇게 말씀해 주시니 마음이 한결 편해졌습니다.A: yugahyujigeul sseugo sipeunde time budami doelkka bwa mangseoryeojimnida. B: beobeuro bojangdoen gwolliyeyo. miri malsseumhae jusimyeon illyeok gyehoegeul seul su isseuni ohiryeo doumi doemnida. A: geureoke malsseumhae jusini maeumi hangyeol pyeonhaejeotseumnida. | A: Хүүхэд асрах чөлөө авмаар байгаа ч багт ачаалал болох вий гэж эргэлзэж байна. B: Энэ бол хуулиар баталгаажсан эрх. Урьдчилж хэлбэл боловсон хүчний төлөвлөгөө гаргах боломжтой болох тул эсрэгээрээ тустай. A: Тэгж хэлсэнд сэтгэл минь нэлээд амарлаа. |
| A: 이번에 들어온 신입 사원 멘토를 맡아 주실 수 있을까요? B: 제가 맡겠습니다. 첫 달은 주 1회 면담을 잡고, 업무는 작은 단위로 나눠서 드리겠습니다.A: ibeone deureoon sinip sawon mentoreul mata jusil su isseulkkayo? B: jega matgetseumnida. cheot daneun ju ilhoe myeondameul japgo, eommuneun jageun danwiro nanwoseo deurigetseumnida. | A: Энэ удаа ажилд орсон шинэ ажилтны зөвлөхөөр ажиллаж өгөх үү? B: Би хариуцъя. Эхний сард долоо хоногт нэг удаа уулзалт товлоод, ажлыг жижиг хэсгүүдэд хувааж өгнө. |
| A: 박 부장님, 이번 분기 실적이 예상보다 다소 저조한데 어떻게 보십니까? B: 단기 지표는 시장 변동성의 영향이 크고, 펀더멘털은 견고하다고 봅니다.A: bak bujangnim, ibeon bungi siljjeogi yesangboda daso jeojohande eotteoke bosimnikka? B: dangi jipyoneun sijang byeondongseong-ui yeonghyangi keugo, peondeomenteoreun gyeongohadago bomnida. | A: Менежер Пак, энэ улирлын үзүүлэлт хүлээлтээс арай бага байна, та үүнийг хэрхэн харж байна вэ? B: Богино хугацааны үзүүлэлтүүд зах зээлийн хэлбэлзлийн нөлөөнд их байгаа бөгөөд үндсэн хүчин зүйлүүд тогтвортой гэж үзэж байна. |
| A: 그래도 임원진에 보고할 때는 단기 지표 부진의 원인 분석이 명확해야 하지 않을까요? B: 동의합니다. 외부 요인과 내부 요인을 분리해서 객관적으로 정리한 자료를 준비하시지요.A: geuraedo imwonjin-e bogohal ttaeneun dangi jipyo bujinui won-in bunseogi myeonghwakhaeya haji aneulkkayo? B: donguihamnida. oebu yoingwa naebu yoineul bullihaeseo gakgwanjeogeuro jeongnihan jaryoreul junbihasijiyo. | A: Гэсэн ч удирдлагад тайлагнахдаа богино хугацааны гүйцэтгэл муудсан шалтгааны дүн шинжилгээ тодорхой байх ёстой биш үү? B: Зөвшөөрч байна. Гадаад болон дотоод хүчин зүйлийг тусгаарлан объектив байдлаар нэгтгэсэн материал бэлдье. |
| A: 김 이사님께서 이번에 추진하시는 디지털 전환 프로젝트는 진행 잘 되고 있나요? B: 1단계 PoC는 성공적으로 마쳤고, 2단계 본격 도입을 준비 중에 있습니다.A: gim isanimkkeseo ibeone chujinhasineun dijiteol jeonhwan peurojekteuneun jinhaeng jal doego innayo? B: 1dangye PoCneun seonggongjeogeuro machyeotgo, 2dangye bongyeokjeok doibeul junbi jung-e itseumnida. | A: Захирал Кимийн ахалж буй тухайн удаагийн дижитал шилжилтийн төсөл сайн явагдаж байна уу? B: 1-р үе шатны PoC амжилттай дууссан бөгөөд 2-р үе шатны бүрэн нэвтрүүлэлтэд бэлтгэж байна. |
| A: 본격 도입 단계에서 가장 큰 리스크는 무엇이라고 보시는지요? B: 변화 관리 측면에서의 사용자 저항이 가장 큰 리스크라 사료됩니다.A: bongyeokjeok doib dangyeeseo gajang keun riseukeuneun mueosirago bosineunjiyo? B: byeonhwa gwalli cheungmyeoneseoui sayongja jeohangi gajang keun riseukeura saryodoemnida. | A: Бүрэн нэвтрүүлэх үе шатанд хамгийн том эрсдэл юу гэж үзэж байна вэ? B: Өөрчлөлтийн менежментийн хувьд хэрэглэгчийн эсэргүүцэл хамгийн том эрсдэл гэж үздэг. |
| A: 사용자 저항을 완화하기 위한 구체적 접근이 있으신가요? B: 부서별 챔피언을 선정해 자율적 확산을 유도하는 보텀업 전략을 병행하려 합니다.A: sayongja jeohangeul wanhwahagi wihan guchejeok jeopgeuni isseusingayo? B: buseobyeol chaempieoneul seonjeonghae jayuljeok hwaksaneul yudohaneun boteomeob jeollyageul byeonghaengharyeo hamnida. | A: Хэрэглэгчийн эсэргүүцлийг бууруулах тодорхой арга барил байна уу? B: Хэлтэс бүрийн чемпионыг томилон өөрөө өөрийгөө тарааж сурахыг дэмжих доороос дээш чиглэсэн стратегийг зэрэгцүүлэн хэрэгжүүлэхээр байна. |
| A: 그러고 보니 신규 시장 진출 안건은 어떻게 되어 가고 있나요? B: 국내 파트너 후보군 선정은 마쳤고, 다음 주 중 1차 미팅을 잡을 예정입니다.A: geureogo boni singyu sijang jinchul angeoneun eotteoke doeeo gago innayo? B: gungnae pateuneo huboguneun seonjeongeun machyeotgo, daeum ju jung 1cha mitingeul jabeul yejeongimnida. | A: Дашрамд хэлэхэд, шинэ зах зээлд нэвтрэх асуудал яаж байна вэ? B: Дотоодын түншлэгч нэр дэвшигчдийг сонгох ажил дууссан бөгөөд дараа долоо хоногт эхний уулзалт зохион байгуулахаар байна. |
| A: 후보 선정 기준은 무엇으로 하셨는지요? B: 시장 점유율, 재무 건전성, 그리고 양사 문화 적합도 세 축으로 가중치 평가를 적용했습니다.A: hubo seonjeong gijuneun mueoseuro hasyeotneunjiyo? B: sijang jeomyuyul, jaemu geonjeonseong, geurigo yangsa munhwa jeokhabdo se chukeuro gajungchi pyeongareul jeogyonghaetseumnida. | A: Нэр дэвшигч сонгох шалгуур юу байв? B: Зах зээлд эзлэх хувь, санхүүгийн тогтвортой байдал, хоёр компанийн соёлын нийцэл гэсэн гурван тэнхлэгээр жинлэсэн үнэлгээ хэрэглэсэн. |
| A: 문화 적합도는 정량화가 어렵지 않나요? B: 정확한 지적입니다. 그래서 양사 핵심 가치 키워드의 매칭률을 보조 지표로 활용했습니다.A: munhwa jeokhabdoneun jeongnyanghwaga eoryeopji annayo? B: jeonghwakhan jijeokimnida. geuraeseo yangsa haeksim gachi kiwodeu maechingnyureul bojo jipyoro hwalyonghaetseumnida. | A: Соёлын нийцлийг тоон хэмжигдэхүүн болгоход хэцүү биш үү? B: Зөв тэмдэглэлт. Тиймээс хоёр компанийн үндсэн үнэт зүйлийн түлхүүр үгсийн таарах хувийг туслах үзүүлэлт болгон ашигласан. |
| A: 이번 달을 끝으로 회사를 떠나게 되었습니다. 그동안 배운 것이 참 많았습니다. B: 아쉽지만 새로운 도전을 응원하겠습니다. 인연은 계속 이어 가시지요.A: ibeon dareul kkeuteuro hoesareul tteonage doeeotseumnida. geudongan baeun geosi cham manatseumnida. B: aswipjiman saeroun dojeoneul eungwonhagetseumnida. inyeoneun gyesok ieo gasijiyo. | A: Энэ сарын эцэст компаниасаа гарах болов. Энэ хугацаанд үнэхээр их зүйл сурсан. B: Харамсалтай ч шинэ сорилтод тань амжилт хүсье. Холбоогоо тасалдуулалгүй үргэлжлүүлье. |
| A: 이번 인사에서 팀장으로 승진하셨다고 들었습니다. 진심으로 축하드립니다. B: 감사합니다. 자리가 주는 무게를 생각하면 기쁨보다 책임감이 앞서네요.A: ibeon insaeseo timjangeuro seunginhasyeotdago deureotseumnida. jinsimeuro chukahadeurimnida. B: gamsahamnida. jariga juneun mugereul saenggakhamyeon gippeumboda chaegimgami apseoneyo. | A: Энэ удаагийн томилгоогоор багийн ахлагчаар дэвшсэн гэж сонслоо. Чин сэтгэлээсээ баяр хүргэе. B: Баярлалаа. Энэ албан тушаалын хүндийг бодохоор баяр хөөрөөс илүү хариуцлага түрүүлж мэдрэгдэж байна. |
| A: 조직 개편 이야기가 돌던데, 확정되기 전까지는 말을 아끼는 게 맞겠지요? B: 그렇습니다. 확인되지 않은 이야기가 퍼지면 불안만 커지니 공식 발표를 기다리는 편이 낫습니다.A: jojik gaepyeon iyagiga doldeonde, hwakjeongdoegi jeonkkajineun mareul akkineun ge matgetjiyo? B: geureotseumnida. hwagindoeji aneun iyagiga peojimyeon buranman keojini gongsik balpyoreul gidarineun pyeoni natseumnida. | A: Бүтцийн өөрчлөлтийн тухай яриа гарч байна, албан ёсоор батлагдтал дуугүй байх нь зөв биз дээ? B: Тийм. Батлагдаагүй яриа тархвал түгшүүр л нэмэгдэнэ, тиймээс албан ёсны мэдэгдлийг хүлээх нь дээр. |
| A: 성과급 산정 방식에 대해 팀원들이 궁금해하는데 설명해 주실 수 있을까요? B: 회사 전체 실적에 부서 기여도와 개인 평가를 가중치로 곱하는 구조입니다. A: 그렇다면 개인이 통제할 수 없는 변수가 크다는 인상을 줄 수도 있겠습니다.A: seonggwageup sanjeong bangsige daehae timwondeuri gunggeumhaehaneunde seolmyeonghae jusil su isseulkkayo? B: hoesa jeonche siljeoge buseo giyeodowa gaein pyeonggareul gajungchiro gopaneun gujoimnida. A: geureotdamyeon gaeini tongjehal su eomneun byeonsuga keudaneun insangeul jul sudo itgetseumnida. | A: Гүйцэтгэлийн урамшууллыг хэрхэн тооцдог талаар багийнхан сонирхож байна, тайлбарлаж өгөх үү? B: Компанийн нийт үр дүнг хэлтсийн оролцоо болон хувь хүний үнэлгээний жигнэсэн утгаар үржүүлдэг бүтэц юм. A: Тэгвэл хувь хүний хяналтаас гадуурх хувьсагч хэт их нөлөөтэй юм шиг сэтгэгдэл төрүүлж магадгүй. |
| A: 직급 대신 영어 이름으로 부르는 제도를 도입하자는 의견이 나왔습니다. B: 호칭만 바꾸고 의사결정 구조가 그대로라면 형식에 그칠 위험이 있습니다. A: 동의합니다. 권한 위임과 함께 가야 실질적인 변화가 생기겠지요.A: jikgeup daesin yeongeo ireumeuro bureuneun jedoreul doipajaneun uigyeoni nawatseumnida. B: hochingman bakkugo uisagyeoljeong gujoga geudaeroramyeon hyeongsige geuchil wiheomi itseumnida. A: donguihamnida. gwonhan wiimgwa hamkke gaya siljiljeogin byeonhwaga saenggigetjiyo. | A: Албан тушаалын оронд англи нэрээр дуудах журам нэвтрүүлэх санал гарлаа. B: Зөвхөн дуудлагыг өөрчилж, шийдвэр гаргах бүтэц хэвээр байвал зөвхөн хэлбэр төдий болох эрсдэлтэй. A: Санал нэг байна. Эрх мэдлийг шилжүүлэхтэй хамт явж байж бодит өөрчлөлт гарна. |
| A: 주 오십이 시간제 이후로 업무량은 그대로인데 시간만 줄어든 느낌입니다. B: 그래서 우선순위를 다시 정리하는 작업이 필요합니다. 줄일 업무를 정하지 않으면 결국 밀도만 높아집니다. A: 다음 회의에서 폐지할 수 있는 보고 절차부터 추려 보겠습니다.A: ju osibi siganje ihuro eommuryangeun geudaeroinde siganman jureodeun neukkimimnida. B: geuraeseo useonsunwireul dasi jeongnihaneun jageobi piryohamnida. juril eommureul jeonghaji aneumyeon gyeolguk mildoman nopajimnida. A: daeum hoeuieseo pyejihal su inneun bogo jeolchabuteo churyeo bogetseumnida. | A: Долоо хоногт тавин хоёр цагийн журам мөрдөж эхэлснээс хойш ажлын хэмжээ хэвээрээ, зөвхөн цаг нь багассан мэт санагдана. B: Тиймээс тэргүүлэх чиглэлээ дахин эмхлэх шаардлагатай. Ямар ажлыг хасахаа шийдэхгүй бол эцэстээ зөвхөн ачаалал нягтарна. A: Дараагийн хурлаар цуцалж болох тайлагналын журмуудаас эхэлж шүүж үзье. |
| A: 상향 피드백 제도를 도입하려는데 익명성을 어디까지 보장해야 할까요? B: 완전 익명은 신뢰를 떨어뜨릴 수 있으니, 집계 결과만 공유하는 방식이 현실적입니다. A: 그렇다면 문항을 행동 중심으로 설계하고 분기마다 요약본을 공유하는 안을 만들어 보겠습니다.A: sanghyang pideubaek jedoreul doiparyeoneunde ingmyeongseongeul eodikkaji bojanghaeya halkkayo? B: wanjeon ingmyeongeun silloereul tteoreotteuril su isseuni, jipgye gyeolgwaman gongyuhaneun bangsigi hyeonsiljeogimnida. A: geureotdamyeon munhangeul haengdong jungsimeuro seolgyehago bungimada yoyakboneul gongyuhaneun aneul mandeureo bogetseumnida. | A: Доороос дээш чиглэсэн санал хүсэлтийн тогтолцоо нэвтрүүлэх гэж байна, нэрээ нууцлахыг хаана хүртэл баталгаажуулах вэ? B: Бүрэн нэрээ нууцлах нь итгэлийг сулруулж болзошгүй тул нэгтгэсэн үр дүнг л хуваалцах арга бодитой. A: Тэгвэл асуултуудыг зан үйлд төвлөрүүлж загварчлаад, улирал бүр товч дүнг хуваалцах саналыг боловсруулъя. |
| A: 앞으로의 경력 방향에 대해 조언을 구하고 싶습니다. B: 지금까지 맡은 일 중에서 가장 몰입했던 순간이 언제였는지부터 떠올려 보시지요. A: 데이터를 직접 다루며 문제를 정의했던 시기였습니다. 그쪽으로 전문성을 쌓아 보겠습니다.A: apeuroui gyeongnyeok banghyange daehae joeoneul guhago sipseumnida. B: jigeumkkaji mateun il jungeseo gajang moripaetdeon sungani eonjeyeonneunjibuteo tteoollyeo bosijiyo. A: deiteoreul jikjeop darumyeo munjereul jeonguihaetdeon sigiyeotseumnida. geujjogeuro jeonmunseongeul ssaa bogetseumnida. | A: Цаашдын карьерын чиглэлийн талаар зөвлөгөө авмаар байна. B: Өнөөг хүртэл хийсэн ажлуудаас хамгийн их автсан мөч чинь хэзээ байсныг эргэн санахаас эхлээрэй. A: Өгөгдөлтэй өөрөө ажиллаж, асуудлаа тодорхойлж байсан үе байлаа. Тэр чиглэлээр мэргэшлээ хуримтлуулъя. |
Оффисын яриа сэдвийн солонгос хэлийг дуу авиа, тестээр дадлагажуул
Үнэгүй бүртгэл — тест, давтан сэргээх, ахицын хяналт.
Холбоотой сэдвүүд
Түгээмэл асуултууд
- Энэ хуудсанд «Оффисын яриа» сэдвийн хэдэн солонгос хэллэг байна вэ?
- Энэ хуудсанд «Оффисын яриа» сэдвийн 60 солонгос хэллэг байгаа, тус бүр галиглал болон монгол орчуулгатай.
- Эдгээр солонгос хэллэг ямар түвшний вэ?
- CEFR-ийн A2–C1 түвшнийг хамардаг (A2 16 · B1 14 · B2 14 · C1 16), дунд болон ахисан шатны сурагчдад тохиромжтой.
- Эдгээр хэллэгийн дуудлагыг сонсож болох уу?
- Болно — энэ хуудасны хэллэг тус бүрт дуу авиатай тоглуулах товч бий. Үнэгүй WeBring Korean апп нь тест болон зайлсхийсэн давтлага нэмж өгдөг.
- Тэдгээрийн хэд нь асуулт вэ?
- 60-аас 1 нь асуултын тэмдгээр төгсөж, бусад 59 нь мэдэгдэх хэллэг юм.
- Эдгээр солонгос хэллэг ямар төгсгөл хэрэглэдэг вэ?
- 44 нь эелдэг -요 хэлбэрээр, 10 нь албан ёсны -습니다 хэлбэрээр төгсөж, бусад нь өөр төгсгөл хэрэглэдэг.